O Módulo Básico do Programa de Formação Jovens Lideranças Cooperativistas- PJLC em Capela do Alto Alegre foi realizado da seguinte forma:
Datas –26 à 27 de Fevereiro e 13 à 14 de março de 2011
Etapa I: Doutrina e Filosofia Cooperativista
Facilitadora– Maria Lícia B. Acácio
Na Etapa I- Doutrina e Filosofia Cooperativista- foram desenvolvidas quatro oficinas com os seguintes temas: História do Cooperativismo; Princípios e Valores do Cooperativismo; Sociedade Cooperativa e O papel do Jovem no Cooperativismo. Através de leitura dialogada dos textos, discussão e aprofundamento em plenária, explanaram-se os conteúdos, além disso, a facilitadora desenvolveu uma série de dinâmicas que possibilitou conexão e reflexão dos conteúdos trabalhados, também foram encenadas peças dramatúrgicas, uma forma sucinta de frisar os pontos chaves dos temas propostos.
Datas – 26 e 27 de Março e 09 de Abril de 2011
Etapa II: A Organização
Facilitadora– Valdirene Silva Rios
Na Etapa II- A Organização- foram desenvolvidas três oficinas com os seguintes temas: As Sociedades Informais e Formais, Estrutura Organizacional e Lideranças e Conceitos Básicos. Os conteúdos foram explanados através de leitura de circulo, debates e mesa redonda, exposição em plenárias dos trabalhos individuais e grupais.
A facilitadora buscou promover interação entre os educandos, através de distribuição de tarefas por equipes, com objetivos focados, as quais possibilitaram valorização das habilidades individuais, reciprocidade mútua e troca de experiência, estimulando ainda mais o aprendizado. Outras atividades como dinâmicas musicadas, apresentação de vídeos e peças teatrais, enriqueceram o ambiente de aprendizagem, tornando-o lúdico e prazeroso.
Vale ressaltar a importância da participação dos educandos na Pré-Assembleia da Cooperativa de Crédito Rural Pintadas-SICOOB Sertão, no dia 27, foi uma experiência riquíssima que possibilitou vivenciar o momento onde os sócios participam ativamente no processo de decisão, dessa forma pode-se perceber como se dá o processo de gestão democrática da cooperativa.
Datas – 10 de Abril e 07 de maio de 2011
Etapa III: Gestão de Pessoas
Facilitadoras – Valdirene Silva Rios e Ana Conceição Moura de Oliveira
Na Etapa III- Gestão de Pessoas- foram desenvolvidas duas oficinas, com os seguintes temas: Motivação e Satisfação no Ambiente de Trabalho e A importância do Saber Ouvir e Falar no Processo de Gestão. A explanação dos conteúdos procedeu através de leitura e discussão sobre os conteúdos, apresentação de vídeos e slides com temas correlacionados, debates e mesa redonda, exposição em plenárias dos trabalhos individuais e grupais.
As facilitadoras desenvolveram uma metodologia de trabalho buscando promover interação entre os educandos e conexão com o tema trabalhado. Através das dinâmicas com objetivos focados, foi possível elucidar os temas propostos de forma prazerosa, tornando o aprendizado ainda mais atrativo. Além disso, as atividades de grupos potencializavam as habilidades individuais e motivando-os ao trabalho cooperativo.
Data – 08 de maio de 2011
Etapa IV: Gestão de Processos e Projetos
Facilitador– Renato Maia Silva
Na Etapa IV- Gestão de Processos e Projetos- foi desenvolvido uma oficina, com o seguinte tema: Quem são nossos clientes e fornecedores. A explanação dos conteúdos procedeu através de apresentação de vídeos e slides com temas correlacionados, leitura de textos e círculos de debates, estudos de caso, exposição em plenárias dos trabalhos individuais e grupais.
O facilitador desenvolveu técnicas de dinâmicas de grupo, proporcionando meios para que os educandos pudessem interagir com o conteúdo, esta metodologia permitiu atratividade no ambiente de aprendizagem, e de forma lúdica, foi possível garantir a participação e envolvimento dos educandos nas atividades propostas.
Portanto, percebe-se que a cada etapa, a ideologia do cooperativismo vem sendo trabalhada de maneira que potencializa ainda mais a habilidades dos educandos os quais tem absolvido os temas com facilidade, isto é perceptível nas falas dos mesmos nos momentos de discussões. O envolvimento e participação da turma nas atividades eram constantes, nos espaços de debates a maioria expressavam suas ideias e tiravam dúvidas.
A Cooperativa de Crédito Rural Pintadas- SICOOB Sertão, esteve todo tempo prestando a assistência necessária para que as atividades ocorressem com desenvoltura, além disso, o programa contou com o compromisso mútuo das demais parcerias tem sido imprescindível para excelência nos resultados.
Neliane Rios
Coordenadora do PJLC
Capela do Alto Alegre-BA
Imagens das atividades realizadas
Etapa I: Doutrina e Filosofia Cooperativista
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| Fig. 1- Dinâmica de interação do grupo. |
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| Fig. 2- Dinâmica de interação do grupo. |
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| Fig. 3- Leitura dialogada. |
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| Fig. 4- Integração nos Grupos de Trabalho. |
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| Fig. 5- Socialização de informações através de exposição de cartazes |
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| Fig. 6- Socialização das informações através de peças encenadas. |
Etapa II: A Organização
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| Fig. 6- Símbolos de caracterização da turma- elaborado pelos educandos. |
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| Fig. 7- Dinâmica de motivação - dança circular. |
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| Fig. 9- Explanação dos temas. |
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| Fig. 10- Roda de conversa socialização das informações. |
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| Fig. 11- Participação dos cursistas na Pré-Assembleia da Cooperativa SICOOB Sertão. |
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| Fig. 12- Professora e Coordenadora participando da Pré-Assembleia da Cooperativa SICOOB Sertão. |
Etapa III: Gestão de Pessoas
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| Fig. 13- Dinâmica de integração oficina |
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| Fig. 14- Distribuição de tarefas por equipes oficina. |
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| Fig. 15- Exposição dos temas através de vídeos. |
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| Fig. 16- Socialização das informações através de apresentações encenadas. |
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| Fig. 18- Realização de tarefas por equipes. |
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| Fig. 19- Dinâmica de integração oficina. |
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| Fig. 20- Dinâmica de integração oficina. |
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| Fig. 21- Realização de tarefas por equipes. |
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| Fig. 22- Socialização de informações através de exposição de cartazes. |
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| Fig. 23- Socialização de informações através de exposição de cartazes. |
